Прокуратурой городавыявлены факты нарушения сроков оплаты труда работника в ООО «Уральский гидромеханический завод»

Вместе с тем, трудовым законодательством предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые пол месяца и при этом необходимо учитывать отработанное время и объем работ.
Таким образом ситуация, когда заработная плата выплачивается единовременным платежом на несколько месяцев «вперед» фактически нарушила принципы равномерности и периодичности выплаты заработной платы и привела к тому, что в ряде периодов выплата заработной платы вообще не производилась работодателем, т.к. соответствующие выплаты произведены авансовым платежом в предшествующих месяцах.  
Кроме того, проверка вскрыла факты нарушения работодателем процедуры оформления трудовых отношений с работником. В частности, приказ о приеме на работу издан работодателем по истечении полутора месяцев с даты фактического начала работы работника на предприятии, а также не объявлен работнику под подпись, как того требует ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
С учетом изложенного, прокуратурой города 13.05.2020 в отношении генерального директора АО «Уральский гидромеханический завод» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области.  Также ему объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона впредь.
Кроме того, руководителю предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Фактическое устранении нарушений находится на контроле прокуратуры города.