Органы прокуратуры области на системной основе выявляют нарушения требований законодательства о противодействии коррупции

В соответствии с требованиями части 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.

В ходе проверочных мероприятий прокуратурой г. Копейска в текущем году выявлены факты заключения организациями трудовых договоров с бывшими работниками администрации Копейского городского округа и бывшими сотрудниками исправительных учреждений, подведомственных Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области. Однако в предусмотренный законом десятидневный срок уведомления о приеме на работу бывших муниципальных и государственных служащих не направлены.

Прокурором в отношении должностных лиц предприятий-работодателей, юридических лиц возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). Мировыми судьями 5 виновных лиц привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере от 20 до 100 тысяч рублей каждому.

Также прокурором внесены представления об устранении нарушений законодательства, должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, допущенные нарушения устранены, прежним работодателям направлены уведомления.

Заместитель прокурора города советник юстиции М.Р. Хабибуллин