Социальные гарантии застрахованного работника.
В случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованный работник имеет право на выплату пособий:
При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания застрахованный работник имеет право на выплаты:
Следует помнить, что гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать работник согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, его права на трудовой и социальный отпуск (по беременности и родам, по уходу за детьми и так далее) могут быть реализованы им только при заключении с работодателем трудового договора.
Для работника зарплата в конверте может обернуться полным лишением (в случае неоформления трудовых отношений) или значительным снижением размера пособий, назначаемых и выплачиваемых из бюджета Фонда социального страхования.
Тем, кому важны социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне, преимущество официальной зарплаты очевидно.