Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Зарплата в конверте – это нарушение прав работника

 


Зарплата в конверте – это нарушение прав работника

Социальные гарантии застрахованного работника.

В случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованный работник имеет право на выплату пособий:

  • в случае болезни;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком.

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания застрахованный работник имеет право на выплаты:

  • в связи с травмой на производстве;
  • в связи с потерей кормильца;
  • на реабилитацию после травмы, полученной на производстве.

Следует помнить, что гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать работник согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, его права на трудовой и социальный отпуск (по беременности и родам, по уходу за детьми и так далее) могут быть реализованы им только при заключении с работодателем трудового договора. 

Для работника зарплата в конверте может обернуться полным лишением (в случае неоформления трудовых отношений) или значительным снижением размера пособий, назначаемых и выплачиваемых из бюджета Фонда социального страхования.

Тем, кому важны социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне, преимущество официальной зарплаты очевидно.