ЗАРПЛАТА «В КОНВЕРТЕ» - ЭТО НАРУШЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКА

В случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованный работник имеет право на выплату пособий:

· в случае болезни;

· по беременности и родам;

· при рождении ребенка;

· по уходу за ребенком.

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания застрахованный работник имеет право на выплаты:

·         в связи с травмой на производстве;

·         в связи с потерей кормильца;

·         на реабилитацию после травмы, полученной на производстве.

Следует помнить, что гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать работник согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, его права на трудовой и социальный отпуск (по беременности и родам, по уходу за детьми и так далее) могут быть реализованы им только при заключении с работодателем трудового договора. 

Для работника зарплата «в конверте» может обернуться полным лишением (в случае не оформления трудовых отношений) или значительным снижением размера пособий, назначаемых и выплачиваемых из бюджета Фонда социального страхования.

Для тех, кому важны социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне, преимущество официальной зарплаты очевидно.